التعلم وتنمية المهارات القيادية
الولايات المتحدة الأمريكيةبصفتهم حجر الزاوية في شركتنا، يطمح مهندسونا بكل شغف وتصميم للتميز وأن يكونوا الأفضل في هذه الصناعة.
من الترميز المتقن إلى البناء الهندسي، ومن الأمن السيبراني إلى التصميم الإبداعي، ومن اختبارات الجودة إلى التنفيذ الدقيق، فريقنا ملتزم بتقديم حلول رائدة تلبي احتياجات الغد.
عنوان
لوريم إيبسوم دولور الجلوس على نطاق النخبة. Inventore assumenda asperiores distinctio est perferendis esse animi maiores dolor numquam nihil sint, et quae nobis harum consequuntur! Assumenda facere magnam nostrum?
التميز القيادي
"وفي ظل مشهد الأعمال سريع الخطى والمتغير باستمرار الذي تديره ""ماجد الفطيم""، تبنينا ثقافة النمو لضمان استعداد موظفينا لتبني التحديات الجديدة، وتوسيع مجموعة مهاراتهم، والاستعداد ليكونوا محفزين للقوى العاملة في المستقبل.
مع أكثر من خمسين الف موظف في العديد من القطاعات ، نعتقد أن التعلم هو حجر الزاوية لتحقيق النجاح. في عالم سريع التغير، فإن القدرة على التكيف والتعلم المستمر هي ما يميز موظفينا ، ويبقيهم على معرفة تجعلهم جاهزين لأي تحد.
"
مع أكثر من خمسين الف موظف في العديد من القطاعات ، نعتقد أن التعلم هو حجر الزاوية لتحقيق النجاح. في عالم سريع التغير، فإن القدرة على التكيف والتعلم المستمر هي ما يميز موظفينا ، ويبقيهم على معرفة تجعلهم جاهزين لأي تحد.
"
بيئة عمل تقوم على ثقافة الوعي والاحترام المتبادل - في الواقع ، إنها ركيزة نجاحنا.
لوريم إيبسوم
أكاديمية المرأة في القيادة والتحالف
تهدف أكاديمية المرأة في القيادة إلى تشكيل شبكة قوية من القيادات النسائية التي تتشاركن الخبرات من أجل النمو والازدهار معًا، وتسخر نقاط قوتهن الفريدة للارتقاء بالتميز القيادي عبر ماجد الفطيم. كما أنها تطور مجموعة من القادة الرجال الذين ينخرطون في تحالف مثمر، ويدافعون عن النساء."
لوريم إيبسوم
الأكاديمية الإماراتية للقادة
التزاماً برفع مستوى التميز في القيادة عبرالمجموعة وتعزيز تطوير قادة الإماراتية، قمنا بتطوير أكاديمية وطنية للقيادة في دولة الإمارات العربية المتحدة تضم وحدات مخصصة من كليات إدارة الأعمال الشهيرة بما في ذلك ستانفورد ووارتون وديوك والمعهد الدولي للتنمية وييل وكولومبيا.وتتضمن رحلة القيادة التي تمتد على مدار 12 شهراً وحدات اختيارية تركز على قيادة الذات، الفرق، والمنظمة لتتيح للأفراد التطور بطرق فريدة تلبي احتياجاتهم.
بيئة عمل تقوم على ثقافة الوعي والاحترام المتبادل - في الواقع ، إنها ركيزة نجاحنا.
اسمع من قادتنا
لوريم إيبسوم دولور الجلوس على نطاق النخبة. Inventore assumenda asperiores distinctio est perferendis esse animi maiores dolor numquam nihil sint, et quae nobis harum consequuntur! Assumenda facere magnam nostrum?
"كل يوم هو يوم للتعلم المستمر في ماجد الفطيم. إذا كنت جادًا بشأن نموك وتمكين نمو الآخرين ، فلا توجد ببساطة مؤسسة أفضل لتسريع تطورك. نحن نزدهر بينما نرتقي بدورنا. إن مجموعة ماجد الفطيم مليئة بالأشخاص المتميزين الذين يقدمون تجارب استثنائية للعملاء، ولا يسعني أن أكون أكثر فخرًا بالتعلم منهم".
جو كيرني
نائب الرئيس - مركز التميز للتعلم والقيادة
بيئة عمل تقوم على ثقافة الوعي والاحترام المتبادل - في الواقع ، إنها ركيزة نجاحنا.